新鮮人百萬年薪不是夢 信義房屋總公司MA計畫大公開！
信義房屋總公司為什麼要開啟MA招募計畫？你是不是也很好奇MA到底在做哪些事情？
《房屋聽信義》要來幫大家公開
信義房屋總公司的第二屆MA計畫囉！
內容包含實際MA的工作內容還有實際經歷的事件，甚至是分享以前的工作跟MA到底有什麼樣的不同，最後還會告訴的大家什麼樣特質以及條件的人，適合成為MA的人選之一喔！
今天邀請到第一屆的MA以及在MA計劃當中擔任coach的主管，讓我們一同揭開
信義房屋總公司MA這神祕的面紗～
🎧章節重點
信義房屋MA的工作內容究竟是什麼？
跟過去的工作經驗最大的不同？
為什麼選擇信
義房屋的MA計畫呢？
信義房屋MA計畫獨特之處？
有這些特質的人，最適合成為MA！
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信義房屋MA的工作內容究竟是什麼？（約01:54處）
來賓育誠分享由於
信義房屋從2018年就開始推動轉型，所以會需要思考如何運用科技去改善不論是同仁作業上或是客戶體驗上的專案也因此蜂湧而出，而MA主要的工作就是要去執行各式各樣的專案，從一開始的提案、企劃到執行，以及中間過程與不同單位的溝通及整合，像是前線業務實際遇到的問題以及後端研發的工程師。
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跟過去的工作經驗最大的不同？（約03:32處）
曾經有在其他公司服務過一段時間的育誠表示，以前的工作總會是在同一個專業上面不斷地鑽研以及精進，較沒有可以接觸其他不同領域的機會，而自從加入了
信義房屋MA計畫，在這其中會經歷很多不同單位的輪調，即便是自己不熟悉的領域都會需要去面對及挑戰，但不需要擔心的是，在輪調的過程當中，都會有高階主管以及各專業前輩的協助與帶領，透過實戰、實作的方式，讓自己可以在專案中快速的成長。
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為什麼選擇信義房屋的MA計畫呢？（約05:53處）
來賓育誠分享其實會選擇加入
信義房屋MA計畫分為以下三點，第一個就是待遇，對於新鮮人來說能有月薪7萬的待遇，真的具有相當大的吸引力；第二就是對於工作內容的興趣，第三個則是MA的工作跟以前所學有相關，所以才覺得這是一個很不錯的機會。
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信義房屋的服務範疇，其實除了買屋賣屋以外，也有包含租賃、居家、代銷、建設開發以及全球資產等等，另外也有不僅台灣信義，更有上海信義、東京信義、大馬信義等國際發展，所以信義房屋MA的不同之處，就在於我們是以整個信義集團來思考及培育MA，並且讓他們的發展是沒有設限的。
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有這些特質的人，最適合成為MA！（約08:42處）
來賓育誠分享他自己從業務單位回到總部服務，有兩項能力大幅的提升，第一個就是擁有「快速進入狀況」的能力，第二個也就是「溝通」能力，因為通常會需要接觸到不同專業職能的同事，像是工程師、設計師等等，如何將複雜的東西簡單化，且用個職能的人能夠聽得懂的語言去溝通並達到共識，這樣的能力去溝通並達到共識。 而來賓雅翕則從MA coach的角度分享MA須具備的三種特質，也就是所謂的「學習力」、「正向思考力」以及不輸給任何人的「努力」，當你已經具備以上三種特質，信義房屋總公司MA計畫就會是你未來職涯的好選擇！
信義總公司儲備幹部招募
📍徵才條件：
1.學士以上，不限科系應屆畢業生或2年以下工作經驗者
2.TOEIC 750分以上或同等證明者 歡迎主動積極、重視團隊合作的人才加入！
信義房屋總公司MA計畫：
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